Thứ nhất là, thẩm quyền thuộc Sở Lao động thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố: 1.Doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh tại tỉnh, thành phố đó. 2. Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu. 3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp. 4. Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài. 5. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam. 6. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã 7.Hộ kinh doanh, cá nhân. Thứ hai là, thẩm quyền thuộc Ban quản lý các khu công nghiệp: 1.Doanh nghiệp có Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do Ban quản lý các khu công nghiệp đó cấp Thứ ba là, thẩm quyền thuộc Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội: 1.Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp 2.Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam 3.Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật 4.Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam 5.Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật 6.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam 7.Cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam 8.Các cơ quan, tổ chức sử dụng đối tượng quy định ở trên và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan Trên đây là cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động đối với từng đối tượng cụ thể. Tổ chức, doanh nghiệp bảo lãnh cần xác định đúng thẩm quyền để xin cấp giấy phép lao động, tránh trường hợp xác định không đúng sẽ dẫn đến nhiều hậu quả pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. * Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc trong việc xác định thẩm quyền cấp Giấy phép lao động cũng như xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, quý khách vui lòng liên hệ: Hotline: 0904 677 628 Nguồn: workpermit.vn
