1.Xin văn bản chấp thuận. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. . Người sử dụng lao động nước ngoài cần xác định nhu cầu sử dụng. Người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động.Việt Nam chưa đáp ứng được và. Báo cáo giải trình với Sở Lao động – Thương binh – Xã hội về nhu cầu. Xin Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc của.Công ty mình. 2.Xin Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Việt Nam: - Giấy khám sức khỏe (bản gốc) 1 trong 2 loại sau: + Giấy khám sức khỏe Việt Nam + Giấy khám sức khỏe nước ngoài. (phải được hợp pháp lãnh sự) - . Bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với vị trí công việc (giấy tờ. này phải là giấy tờ nước ngoài nơi người lao động đã từng học tập – phải được hợp pháp hóa lãnh sự). Đối với vị trí Tổng Giám đốc, Chủ tịch,… (người đại diện. theo pháp luật của doanh nghiệp) sẽ không cần bằng đại học. - Ảnh 4×6 (2 cái) - Hộ chiếu và mặt visa còn hạn - Lý lịch tư pháp trong thời hạn 180 ngày kể. từ. ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ: Phải có 1 trong 2 loại: + Lý lịch tư pháp nước ngoài. Do chính quyền nước sở tại cấp (phải được hợp pháp hóa lãnh sự) + Lý lịch tư pháp Việt Nam. Do Sở Tư pháp Tỉnh/ Thành phố cấp - Văn bản xác nhận kinh nghiệm nước ngoài. (Xác nhận vị trí mà người lao động. đã từng. giữ trong doanh nghiệp nước. ngoài mà họ làm việc) hoặc. Văn bản xác nhận chuyên gia (do 1 công ty bên. nước ngoài xác nhận họ đã. từng. giữ vị trí chuyên gia trong 1 lĩnh vực. nào đó – VD: Chuyên gia kỹ thuật. khuôn đúc, Chuyên gia kinh doanh …) – phải được hợp pháp hóa lãnh sự) * Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc, quý khách vui lòng liên hệ:0904 677 628 Nguồn: workpermit.vn
